איך לנסח מודעת דרושים שמביאה מועמדים איכותיים
מודעת הדרושים שלך היא השגריר של החברה – הנה איך להפוך אותה לכלי גיוס מנצח.
מעסיקים רבים שוכחים שהמודעה שהם מפרסמים – היא הרושם הראשון שמקבל המועמד. אם היא כללית מדי או מבולבלת – אנשים איכותיים פשוט ידלגו עליה.
כך תבנה מודעה מושכת ומדויקת:
כותרת ברורה וממוקדת: “איש מכירות עם ניסיון בתחום הרכב” עדיף על “מחפש/ת תותח/ית!”
תיאור תמציתי אך עשיר: מה תחומי האחריות? למי מדווחים? אילו כלים תספק החברה?
דרישות ולא פנטזיות: הבדל בין מה שחובה למה שיתרון.
שפת פנייה נגישה ומזמינה.
אזכור ייחודיות החברה: למה שיבחרו דווקא בכם?
המודעה שלך צריכה לא רק לתאר תפקיד – אלא לשדר תרבות ארגונית.